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Communes nouvelles : baisser les dépenses de personnel… pas si simple

Publié le • Par • dans : A la Une RH, Actualité Club finances, France, Toute l'actu RH

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puzzle © Flickr CC by John Hritz

L’éternel objectif de mutualiser pour diminuer les charges de personnel est sous-tendu, aussi, lors de la création des communes nouvelles. Mais agir sur ces dépenses n’est pas aisé.

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Cet article est paru dans
Le Club Ressources Humaines

A l’occasion de la création des communes nouvelles , les collectivités s’interrogent souvent sur la nécessité d’organiser de nouvelles élections professionnelles et… les possibilités de supprimer des postes. « Mais, avant de pouvoir agir, un avis du comité technique est obligatoire, or ces instances ne sont pas forcément créées. De plus, en cas de suppressions de postes, les agents se retrouvent en surnombre, pas toujours reclassables, et cela représente un coût pour la collectivité », indique la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG).

Montée en technicité

« Nous recommandons plutôt de travailler sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et sur les parcours de mobilité pour les agents en place. La naissance d’une commune nouvelle crée des perspectives pour les personnels », explique Isabelle Cossec-Petit, responsable du service « consultants » au CDG du Finistère. Selon la spécialiste, une nouvelle culture se développe dans le cas des communes nouvelles ...

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