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Fonction publique

Atout ou fardeau ? Le statut vu par les administrateurs

Publié le 17/05/2016 • Par Agathe Vovard • dans : A la une, A la Une RH, Dossiers Emploi, France, Toute l'actu RH

territoriaux 4
PHOVOIR
Le statut, souvent attaqué, reste un avantage dont les possibilités sont sous-utilisées, selon les administrateurs territoriaux.

Les dirigeants des collectivités attendent-ils une évolution du statut de la fonction publique ? Des changements sont-ils indispensables, souhaitables ou au contraire dangereux, et pourquoi ? A quelques jours du congrès de l’Association des administrateurs territoriaux de France (AATF), qui se tiendra à Nice les 17 et 18 mai, des dirigeants – ou anciens dirigeants – de collectivité vantent les vertus du statut tout en reconnaissant, souvent, de nécessaires adaptations.

Un énorme avantage

Nombre d’entre eux restent très attachés au statut et à ce qu’il offre. « C’est un énorme avantage. L’Etat essaie de baisser ses dépenses et le fait sur le dos des collectivités. Je ne suis plus en fonctions et n’ai pas connu ces dernières années qui sont particulièrement difficiles, explique Boris Petroff, ancien administrateur territorial. Mais n’oublions pas que les collectivités jouent un rôle d’amortisseur social en employant des personnes qui ne pourraient pas l’être dans le secteur privé. Et c’est heureux. » « Si la société considère que c’est scandaleux, qu’on nous dise au moins combien ces personnes coûteraient au pays autrement », renchérit Patrice Girot, président de l’union régionale Ile-de-France du Syndicat national des directeurs généraux des collectivités territoriales.

Le statut de la fonction publique vise aussi, et surtout, à « garantir la continuité du service par-delà les alternances politiques. Les fonctionnaires sont également tenus à certaines obligations qui ...

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Cet article fait partie du Dossier

Le statut de la fonction publique, flexible malgré tout

Sommaire du dossier

  1. Le statut de la fonction publique, flexible malgré tout
  2. Avenir de la fonction publique : les associations de territoriaux recadrent le débat
  3. Avenir du statut de la fonction publique : l’analyse de Stéphane Pintre, président du SNDGCT
  4. Evolution du statut de la fonction publique : les douze propositions de l’ADGCF
  5. Avenir du statut de la fonction publique : le point de vue de Claude Soret-Virolle, ADT-Inet
  6. Avenir de la fonction publique : les évolutions du statut selon Jean-Charles Manrique, président de DGC
  7. Avenir du statut de la fonction publique, les demandes d’Emmanuelle Dussart, présidente de 2ACT
  8. « Le pays a besoin de fonctionnaires et de collectivités libres d’agir », Fabien Tastet, président de l’AATF
  9. Le statut de la fonction publique en voie de rénovation
  10. Quel avenir pour le statut et les fonctionnaires ? Face à face Le Pors – Sauvadet
  11. « Il faut sortir d’une vision budgétaire de la fonction publique »
  12. « Trois catégories, cela ne correspond plus aux besoins de l’administration » – Bernard Pêcheur
  13. Rapport « Pêcheur » : de bonnes propositions, des sujets à controverses mais aussi des manques
  14. « Le statut est un facteur de souplesse. Il faut en retrouver les fondements » – Arnaud Freyder
  15. « L’architecture juridique du statut est toujours debout » – Anicet Le Pors, ancien ministre de la Fonction publique
  16. « Le statut n’a rien à voir avec la question des effectifs » – Didier Jean-Pierre, professeur de droit public
  17. Atout ou fardeau ? Le statut vu par les administrateurs
  18. Pourquoi certains élus veulent casser le statut
  19. Avenir de la fonction publique : une nouvelle lecture du statut
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