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FONCTION PUBLIQUE

Près de 40.000 fonctionnaires concernés par la prime individuelle au mérite

Par A. l'AFP

Publié le 29/06/2010
Mis à jour le 19/10/2011

dans : Actu Emploi, France

La prime de fonction et de résultats (PFR), prime individuelle au mérite instaurée fin 2008 dans la Fonction publique, concerne actuellement près de 40.000 agents et va se généraliser progressivement, a précisé le 29 juin le ministère de la Fonction publique.

Cette prime constitue, avec l’intéressement collectif, les deux versants de la politique de rémunération au mérite que le gouvernement entend mettre en place dans la Fonction publique.
L’intéressement, qui permet d’attribuer une indemnité uniforme à tous les agents d’un même service en fonction d’objectifs communs préalablement fixés, a fait l’objet d’un texte que l’ensemble des syndicats a rejeté début mars.
L’intéressement sera cependant « mis en oeuvre à partir de la fin 2010″, affirme un communiqué du ministère.

La PFR concerne aujourd’hui « près de 40.000 agents », dont les préfets et sous-préfets, les agents de « la filière administrative (secrétaires administratifs, attachés, administrateurs) », les « emplois de direction en administration centrale et territoriale » (sous-directeurs, directeurs-adjoints, chefs de service, directeurs de projets, experts de haut niveau), et « plusieurs corps d’inspection et d’ingénieurs » (Igas, etc.), ajoute le ministère.
Les filières technique et sociale seront concernées à compter de 2011.

Cette prime individuelle « se substitue aux 1.800 primes et indemnités antérieures », et n’est pas financée à partir des économies réalisées au titre des non-remplacements des départs à la retraite, selon le communiqué.

« A terme, la PFR doit être généralisée aux trois versants de la Fonction publique ». Le dispositif a notamment été inscrit pour les fonctions publiques territoriale et hospitalière, dans le projet de loi sur le dialogue social dans la Fonction publique, adoptée par le parlement le 23 juin.

La rémunération d’un fonctionnaire est composée d’une partie indiciaire – qui dépend de l’échelon et du grade de l’agent -, et d’une partie indemnitaire, « qui peut représenter jusqu’à 40% de la rémunération totale », explique le ministère.

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michelebas

14/09/2010, 13h43

les primes aux fontionnaires sont versées toujours aux cadres et au plus haut fonctionnaires mais pas sur les petits salaires des fonctionnaires ? Ceux ci sont défavorisés.

lap

20/07/2010, 12h22

Moi ce que je vois surtout c'est que ce sont exclusivement les hauts-fonctionnaires et directeurs qui sont concernés. Donc les plus gros salaires !

El greco

30/06/2010, 09h41

infantilisation, individualisation,et contrairement à ce que prône le gouvernement, c'est bien la casse du statut même des fonctionnaires qui est mis en place avec sa horde de déréglementations, fruit de l'idéologie du capitalisme revanchard.
TOUS DANS LA RUE LE 7 SEPTEMBRE PROCHAIN

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