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Fonction publique

Harcèlement moral

Publié le 28/05/2010 • Par Jean-Marc Joannès • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH

Une réduction des fonctions d’encadrement d’un agent, justifiée par son inaptitude et par la réorganisation du service ne constitue pas des faits de harcèlement moral.

Encadrant l’ensemble des équipes des services techniques de la commune, un agent de maîtrise ...

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Harcèlement moral

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gaillard

29/05/2010 07h23

après deux infarctus dans la même année, j’ai été en arrêt maladie encore 3 semaines… A mon retour sans explication de la hiérarchie, sur mon bureau, j’ai trouvé deux notes qui me déchargeaient de certaines missions en tant que responsable du personnel! Personne ne m’a toujours parlé de cela !!!Oui, je crois que le harcèlement moral est favorisé par ce système de hiérarchie avec les droits et devoirs du fonctionnaire de se taire et de tout encaisser: un chef de service devant des enfants mangeant à la cantine me traite ouvertement et régulièrement de grosse vache!! Ce même agent m’ignore en tant que responsable du personnel en ne me donnant pas les papiers nécessaires à la constitution des dossiers individuels de son service…
Mais je reviens de loin alors, tant pis. Je subis ce harcèlement et cette mise à l’écart. Le tout est d’arriver à être assez fort pour encaisser,mais je ne veux pas mettre fin à mes jours après m’être battue pour vivre lors de mes infarctus.La solution sera à terme de partir et de laisser la place afin que ces agents soient ravis!

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