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Concours

Vers une proposition de loi pour rallonger la durée de validité des concours

Publié le 19/03/2015 • Par Agathe Vovard • dans : A la une emploi, A la Une RH, Actu Emploi, France, Toute l'actu RH

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Khoyobegenn Wikimedia CC
La députée (Socialiste, républicain et citoyen) du Finistère, Chantal Guittet, prépare une proposition de loi pour limiter le phénomène des reçus collés, un texte parlementaire qui a reçu l’aval du ministère de la Fonction publique.

L’objectif serait de prolonger à quatre ans au lieu de trois (un an renouvelable deux fois) la durée de validité de l’inscription sur les listes d’aptitude des lauréats des concours de la fonction publique territoriale. « Cette durée correspond davantage aux concours qui sont souvent organisés tous les deux ans », souligne Chantal Guittet.

« Ce texte ne va pas révolutionner la fonction publique mais il s’agit d’essayer de venir en aide aux jeunes qui ont été reçus à un concours et qui désespèrent de ne pas trouver de poste », explique la députée.

La proposition de loi viserait également à ce que la durée de validité de trois ans soit suspendue durant les périodes où les lauréats occupent un poste de remplacement, etc. « Quand elles occupent un emploi, ces personnes n’ont pas le temps de rechercher un poste », insiste Chantal Guittet.

Gâchis intellectuel et financier – Avec cette démarche, elle souhaite « mettre la lumière sur le problème des reçus collés et essayer de faire que les choses changent petit à petit. C’est un gâchis intellectuel et financier. Et peut-être cette proposition de loi fera-t-elle réfléchir les employeurs qui ne respectent pas toujours les listes d’aptitude », insiste la parlementaire.

Cette dernière auditionne actuellement les différents syndicats de la territoriale et la proposition de loi, qui a été négociée avec le ministère de la Fonction publique, devrait ensuite être rapidement déposée.

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Vers une proposition de loi pour rallonger la durée de validité des concours

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Eva

19/03/2015 09h28

C’est une très bonne initiative. Je suis actuellement en recherche d’un poste d’attaché et il ne reste plus qu’un an de validité à mon concours obtenu en 2013. Dur, dur…

lambert

20/03/2015 12h00

louable intention mais quand l’employeur utilise le délai et joue la montre pour payer moins cher le plus longtemps possible l’agent à son grade antérieur..et éviter de le nommer..cela mettra à 4 ans l’attente !
en ce qui me concerne, je viens d’envoyer aussi pour la seconde fois la demande de réinscription sur la liste d’aptitude..alors que j’ai réussi du premier coup ce concours en 2013, étant maintenant dans une deuxième vie professionnelle à 48 ans..je redémarre à 0, en laissée en catégorie C !
et mon employeur est parlementaire..
Nénamoins merci à Mme la députée

Charlotte

20/03/2015 03h50

Il faudrait aussi une proposition de loi obligeant les collectivités à recruter par la voie statutaire leurs personnels. Ainsi, le phénomène des reçus-collés n’existerait pas.
Si au premier abord, cette proposition de loi semble favorable, elle n’est qu’un écran de fumée. Le problème ne réside pas dans l’allongement de la durée de validité d’un concours. Il est dans l’absence d’obligation faite aux collectivités dans leurs recrutements.
Le personnel étant la variable d’ajustement, elles préféreront engager un emploi d’avenir ou un jeune en service civique, qui ne leur coûtent pratiquement rien, plutôt qu’un fonctionnaire titulaire ou stagiaire.
C’est vouloir vider la mer avec une petite cuiller !

didier

23/03/2015 09h22

bravo très bonne proposition mon fils est actuellement inscris sur liste et n’obtiens que des réponses négatives!!!!! il réve d’étre pompier depuis l’age de 14 ans , age ou il a intégre les JSP………malgrés tous ses efforts et sa volonté pour décrocher son concours aucun département ne lui laisse une chance.Déja un an et demi de passer et rien !!!!ses espoirs s’envolent .

Quentin Dafosse

24/03/2015 11h31

Le concours de pompiers professionnels rentre dans cette catégorie de concours à retarder la validité,car sur le dernier concours qui a eu lieu en 2013,seuls 30% des recrutements ont eu lieu.

RH

14/04/2015 12h24

Bonjour,
Je trouve cette proposition de loi très importante puis qu’enfin les élus comprennent et prennent en compte la complexité de ce concours. En ce qui me concerne, je suis lauréat du concours d’ingénieur 2012 externe, option infrastructures et réseaux ,mais juste avant la publication des résultats en novembre 2012, je suis parti faire du volontariat international des Nations Unies pendant deux ans. Maintenant, il ne me reste qu’un an pour trouver un poste ce qui n’est peut être pas évident. Il me semble important que ce projet de loi puisse prendre en compte ce genre de situation moyennant des justificatifs clairs. J’espère que cette loi verra jour d’ici l’été pour permettre aux candidats se trouvant dans cette situation puissent prendre le temps de la recherche pour trouver quelque chose qui convient.
Bon courage à vous .

didier

18/05/2015 10h38

Bonsoir, mon fils a obtenu le concours voilà presque déja deux ans après un an de préparation et toujours rien malgrès tous les courriers envoyés!!!! il a fait parti des jsp aujourd hui il vit du volontariat mais ne croit plus du tout en son concours !!!quel dommage pourtant son souhait le plus cher était vraiment d’étre pompier , mais pas de recrutement!!!! une maman fière de son fils mais très décue du système

Jm

09/07/2015 05h00

Bonne initiative…malheureusement trop tard pour moi qui suis reçu collé du concours d’Ingénieur territorial malgré une recherche active pendant 3 ans!

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