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Dépenses de personnels

Départs en retraite : la variable d’ajustement n° 1 ?

Publié le • Par • dans : A la Une finances, Actu experts finances

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Pour diminuer les dépenses de personnel, le non remplacement d’une partie des départs en retraite est la variable la plus utilisée, non sans une réorganisation nécessaire pour maintenir le service public.

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Cet article fait partie du dossier

Dépenses de personnels : activez tous les leviers !

Coup de tonnerre à Agen (Lot-et-Garonne). Avec la mutualisation depuis le 1er janvier dernier de tous les services entre la ville (33 700 hab.) et sa communauté d’agglomération (92 400 habitants), la mairie et l’agglo ont décidé du non remplacement, respectivement de 60 et 30 départs à la retraite d’ici 2020, avec à la clé des économies en cumulé d’ici à 2020 de 3 millions d’euros à la ville et de 1,5 millions à l’agglo(1).

Des objectifs ambitieux…

« Avec des taux de fiscalité au-dessus de la moyenne de la strate et un revenu médian des ménages de 1 616 euros par mois (contre 2 086 euros pour le Lot-et-Garonne et 2 410 euros pour la France)(2), nous n’avons pas le choix explique Bernard Lusset, adjoint aux finances à Agen et chargé de la mutualisation au sein de l’agglo. Sans oublier la baisse des dotations qui en 2017 représenterait 2,7 millions d’euros en moins (-32 %) par rapport à 2013 (8,6 millions d’euros).
« La ville verra par ailleurs son endettement passer de 26 à 32 ...

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