Comment assurer le suivi de sa candidature ?

Sommaire du dossier

Devenir fonctionnaire territorial
Comment bâtir son CV ?
Comment rédiger une lettre de motivation ?
Comment préparer un entretien d’embauche ?
Comment assurer le suivi de sa candidature ?

Accueil du dossier

Les dossiers emploi

Par La Rédaction

Publié le 02/03/2010
Mis à jour le 10/03/2010

dans : Dossiers Emploi

La lettre de remerciement

La lettre de remerciement permet de vous distinguer des autres candidats et prouve que vous avez bien compris le contenu du poste proposé. À vous de montrer que vous avez les bonnes compétences en restant sobre mais enthousiaste. Cette lettre est de préférence sur traitement de texte et son envoi suit de près l’entretien, de 3 ou 4 jours au maximum, afin qu’elle influence positivement le recruteur. Elle va souligner votre expérience, faire ressortir vos points forts, surtout si vous ne les avez pas suffisamment affirmés dans l’entretien. Enfin la lettre de remerciement est courte et tient sur une seule page.

La relance par téléphone

L’intérêt de la relance par téléphone est de savoir où en est la procédure – surtout s’il y a de nombreuses candidatures – mais aussi de vous rappeler au “bon souvenir” du recruteur. La principale difficulté est, bien évidemment, d’avoir en direct votre interlocuteur. Il faut trouver le bon moment et savoir insister de façon courtoise et ferme auprès du secrétariat en faisant référence au récent entretien. En cas d’impossibilité d’avoir accès à l’interlocuteur, demandez à quel moment vous pouvez l’appeler, sachant qu’il est normal que l’on vous donne une réponse, qu’elle soit positive ou négative. Vous pouvez également indiquer que vous souhaitez apporter ou demander un élément complémentaire suite à votre entretien.

En conclusion, on peut dire que le fait de suivre sa candidature permet de s’affirmer, mais aussi de prendre confiance en soi si la démarche n’aboutit pas. Vous serez mieux préparé la prochaine fois !

rachat de credit

15/02/2011, 11h17

tres interessant, merci

À propos du groupe

Les services numériques du Groupe moniteur

Actualité BTP avec lemoniteur.fr | Collectivités locales avec Lagazette.fr | Santé social avec Lagazette-sante-social.fr| Elus Locaux avec Courrierdesmaires.com | Droit immobilier avec Operationsimmobilieres.com | Marchés publics avec Achatpublic.info | Collectivités territoriales avec Territorial.fr | Produits construction avec Batiproduits.com | Décoration maison avec Batiproduitsmaison.com | Appels d'offres avec Marchesonline.com l MAPA avec Mapaonline.fr | Veille commerciale avec Vecteurplus.com | Marchés publics avec Achatpublic.com | Emploi BTP avec Lemoniteur-emploi.com | Emploi territorial avec Emploi.lagazettedescommunes.com | Emploi fonction publique avec Emploipublic.fr | TribuBTP avec TribuBTP.com | Livres architecture avec Librairiedumoniteur.com | Livres bâtiment construction avec Editionsdumoniteur.com | Prix du bâtiment avec Batiprix.com | Matériels chantier avec Equipment-center.com | Artisans bâtiment avec Entrepreneur-expert.com | Gestion de projet avec Prosys.fr

L'actualité

Droit des collectivités

Veille juridique

Emploi Carrière

L'hebdomadaire

La newsletter

«Le Quotidien»

Accès rapide

Forums

Réseaux professionnels

Accès rapide

Accueil Emploi

Espace candidat

Concours

La Gazette vous recommande

Comment assurer le suivi de sa candidature ?

La lettre de remerciement

La relance par téléphone

ACTUALITÉ

EMPLOI CARRIÈRE

DROIT DES COLLECTIVITÉS

RÉSEAUX

LES CLUBS PROFESSIONNELS

OUTILS ET SERVICES

À PROPOS DU SITE

À propos du groupe

Les services numériques du Groupe moniteur