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Statut de la fonction publique

Manque de rigueur et opposition à la hiérarchie

Publié le 10/10/2014 • Par Sophie Soykurt • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH

Le licenciement de l’agent est justifié par son incapacité à exercer l’ensemble de ses fonctions, révélée notamment par son manque de rigueur ou encore son opposition à sa hiérarchie.

Un adjoint technique territorial de 2ème classe des établissements d’enseignement, affecté dans un ...

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