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STATUT

Fin du ramadan : rappel des règles applicables pour les agents souhaitant s’absenter

Publié le 25/07/2014 • Par Mégane Bellée • dans : Actu juridique, France, Toute l'actu RH

Prévu pour le 28 ou 29 juillet 2014, l'Aïd al-Fitr fêtera la fin d’un mois de jeûne pour les musulmans. Un certain nombre d’agents pourraient souhaiter s’absenter lundi ou mardi. Une occasion de rappeler les règles applicables prévue à cet effet.

Chaque année paraissait au Bulletin officiel une circulaire rappelant aux chefs de service de la fonction publique les dates des fêtes religieuses pouvant donner lieu à une autorisation aux agents publics de différentes religions de s’absenter.

C’est aujourd’hui encore la circulaire MFPFI202144C du 10 février 2012 qui fait autorité indiquant aux chefs de service qu’ils peuvent « accorder à leurs agents une autorisation pour participer à des fêtes ou à des cérémonies religieuses qui ne sont pas inscrites au calendrier des fêtes chômées tel que celui-ci est fixé par la législation et par l’usage et correspondant à leur confession ». Ainsi, il s’agit pour l’agent de demander une autorisation d’absence qui sera, si elle acceptée par son chef de service, décomptée de ses jours de congés payés.

Cependant, la circulaire indique que si les agents peuvent être absents en raison des fêtes religieuses, leur absence doit être compatible avec le bon fonctionnement du service.

Spécificité de l’Aïd al-Fitr

Cette année la fin du ramadan est prévu aux alentours du 28 juillet. La date définitive ne sera connue que la nuit du doute, le 27 juillet, les agents publics pratiquant le ramadan ne pourront donc demander à leur chef de service une autorisation d’absence qu’à la dernière minute.

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Commentaires

Fin du ramadan : rappel des règles applicables pour les agents souhaitant s’absenter

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maiyayan

02/08/2014 12h26

Je pense que ce qui serait pas mal, pour que le public est une autre image de l’administration : Elle serait donc toujours ouverte (sauf les week-end) si pendant les jours fériés qui ont un lien avec la religion catholique, devraient permettre aux « noms catholiques » de venir travailler (après tout on leur impose ce jour d’absence) et inscrire comme « jour férié la fête » de l’aÏd (ou autre). Ainsi ils n’auraient pas prélever cette absence sur les congés payés. Pour moi ce n’est qu’une question d’équilibre et de justice ! à mon humble avis. Je ne trouve pas juste qu’ils doivent poser un jour de congé…

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