Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

icon Club RH

[Exclusif]

Les principaux enseignements du baromètre emploi Gazette – Centres de gestion

Publié le 05/09/2014 • Par Agathe Vovard • dans : A la Une RH, Actu Emploi, France, Toute l'actu RH

barometre une
Gazette
Réforme des rythmes scolaires oblige, l'examen des offres d’emploi publiées par les centres de gestion montre des différences significatives au 2e trimestre 2014, par rapport au 1er. Revue de détails des principaux enseignements du deuxième baromètre trimestriel des bourses de l’emploi des centres de gestion, que La Gazette publie en exclusivité, en partenariat avec la Fédération nationale des CDG (FNCDG) et l’Association nationale des directeurs et directeurs adjoints de CDG (ANDCDG).

La hausse du nombre d’offres publiées est impressionnante : + 739 % pour les métiers de l’enseignement artistique entre le deuxième et le premier trimestre 2014 ; + 959 % pour les offres d’assistants territoriaux d’enseignement artistique.

nb offres

titreoffres2

Temps non complet – Les collectivités préparaient en effet à ce moment les recrutements pour la rentrée. A noter : 80 % de ces offres sont pour des postes à temps non complet, et 50 % concernent des emplois à moins de 17 h 30 par semaine.

L’augmentation du nombre d’offres est également importante pour le secteur de l’éducation/animation : + 60 %. La réforme des rythmes scolaires oblige les collectivités à recruter !
Anne-Sophie Benoit, présidente de l’Association nationale des directeurs de l’éducation des villes (Andev), s’attend à une nouvelle augmentation du nombre d’offres au troisième trimestre : « Dans ma commune par exemple, nous avons recruté 60 personnes pour la rentrée scolaire 2014. »
Là encore, il s’agit souvent d’offres pour des postes à temps non complet.

duree
« L’envers du décor de ces nombreux recrutements, c’est que les agents que nous recrutons sont généralement des vacataires, et qui sont employés pour des petits contrats, parfois entre 3 et 6 heures par semaine », souligne Anne-Sophie Benoit.

Le revers de la médaille est « malheureusement une précarisation de l’emploi, même si les collectivités ont recours au vivier de vacataires qu’elles utilisent déjà pour la restauration scolaire ou le périscolaire », insiste la spécialiste.
Pour ces postes, les offres d’emploi concernent majoritairement des agents de catégorie C (73 % des offres d’emploi « animation » publiées au 2e trimestre).

categorie1

categorie2Pénurie d’animateurs – Dans le détail, les collectivités recrutent la plupart du temps des adjoints territoriaux d’animation. « Mais il nous faut aussi des animateurs, en catégorie B, insiste Anne-Sophie Benoit. Un profil clairement difficile à trouver, notamment en région parisienne, où certaines collectivités ont joué sur les coûts pour attirer le peu de candidats ».
« Le CNFPT s’est saisi de la question de la formation de ces profils pour tenter d’enrayer le problème, de même que les organismes qui forment au brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (Bafa) », précise la spécialiste.

La pénurie est très inquiétante. Pour les postes d’animateurs, les collectivités ont aussi recours aux demandeurs d’emploi. « Mais certains d’entre eux soulignent à juste titre que leur avantage à travailler pour de si petits contrats n’est pas très grand par rapport à la perception des allocations chômage », rapporte Anne-Sophie Benoit.

Objectif qualité – Dans la filière sportive, la quasi-totalité des offres publiées concernent des agents de catégorie B (91 % du total). « Les collectivités ont souvent recours à des éducateurs sportifs afin que les temps d’accueil périscolaire soient les plus qualitatifs possibles », analyse Anne-Sophie Benoit.

Enfin, le baromètre trimestriel des bourses de l’emploi public local renseigne sur les types de collectivités qui recrutent. Les communes arrivent en tête, et la hausse par rapport au premier trimestre est significative pour les syndicats de communes à vocation unique et les communautés de communes.
Toujours en raison principalement de la montée en charge de la réforme des rythmes scolaires…
typecollectivite

Tendances du marché de l’emploi local

Gaz32_barometre RH copie

Cette carte représente l’ensemble des offres publiées par les centres de gestion au niveau régional au cours du deuxième trimestre 2014. Certaines collectivités publient leurs offres sur les sites des CDG alors que d’autres ne choisissent pas ce canal. Les écarts entre régions représentent donc des tendances.

2 Réagir à cet article

Nos offres d'emploi

Plus de 1000 offres d'emploi !

TOUTES LES OFFRES D'EMPLOI

Aujourd'hui sur le Club RH

Nos services

Prépa concours

CAP

Évènements

Gazette

Formations

Gazette

Commentaires

Les principaux enseignements du baromètre emploi Gazette – Centres de gestion

Votre e-mail ne sera pas publié

A.R.T.

08/09/2014 07h52

Où peut-on consulter ces offres ?
Merci.
Cordialement,

Emmanuelle Quémard

11/09/2014 02h55

Bonjour,
Sur les sites web des centres de gestion départementaux qui vous intéressent, sur celui de la FNCDG ou sur les sites gazette.fr et emploipublic.fr.
http://www.lagazettedescommunes.com/rubriques/emploi-carriere/#
http://www.emploipublic.fr/jobSearch/list/chapter/1/page/1
Cdt

Commenter
Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
 
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêt. OK En savoir plus X