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L’emploi associatif sanitaire et social en 26 fiches

Publié le 20/09/2012 • Par Laetitia Darmon • dans : France

Combien d'emplois et quelle masse salariale le secteur associatif sanitaire et social représente-t-il, région par région ? Combien de bénévoles ? Comment ces chiffres ont-ils évolué ces dernières années ? Y a-t-il des différences quand on rentre dans le détail des secteurs d'activité ? En partenariat avec Recherches et solidarités (et avec le soutien de l'Association des régions de France et de la Caisse des dépôts), l'Uniopss a publié le 12 septembre, pour la quatrième année consécutive, son panorama sur l'emploi et les créations d'associations dans le secteur sanitaire et social, sous la forme de 26 fiches régionales consultables en ligne.

Ce travail de l’Uniopss complète l’étude nationale sur le sujet rendue publique en juillet dernier. On y découvre, par exemple, qu’avec ses 43 826 salariés, le secteur sanitaire et social est le plus gros pourvoyeur d’emplois associatifs en Lorraine.

34 salariés par établissements – Il regroupe près de 1 300 établissements employeurs, dont près de 400 structures d’hébergement médicosocial et un nombre moyen de 34 salariés par établissements.

L’emploi y a évolué plus défavorablement qu’au niveau national ces deux dernières années, mais plus favorablement que dans le secteur privé. Et comme partout en France, c’est dans le secteur de l’aide à domicile qu’on peut vraiment parler d’une tendance forte à la perte d’emplois (- 5 % en 2 ans au national).

Rendre plus lisible le secteur aux décideurs – Ces chiffres visent à rendre plus lisible le secteur aux décideurs et à les inciter à le soutenir. « Souvent, les élus ne mesurent pas le poids que nous représentons, ils sont étonnés lorsque nous leur montrons des données chiffrées. Et ils y sont sensibles, dans une région très attachée, du fait de son histoire, au développement de l’emploi », analyse la directrice de l’Uriopss Lorraine, Sylvie Mathieu.
Celle-ci est en pourparlers avec les tutelles pour leur faire comprendre que les associations du secteur sanitaire et social ont actuellement besoin d’être aidées dans leurs efforts pour mutualiser les pratiques et pérenniser l’emploi.

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