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fonction publique

Police municipale : le CSFPT préconise une réforme

Publié le 07/09/2012 • Par Hervé Jouanneau • dans : A la Une prévention-sécurité, Actu experts prévention sécurité

police-municipale_une
Virgilio DE ALMEIDA - Fotolia.com
Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale a adopté le 5 septembre un rapport attendu sur l’évolution statutaire et la formation de la filière police municipale. Le document a été adopté à une large majorité mais les élus de la majorité regrettent l'absence d'études d'impact.

A l’occasion de sa première séance plénière de la rentrée, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, qui accueillait exceptionnellement la ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu, a adopté le 5 septembre, à une large majorité, un rapport attendu sur la filière police municipale.
Adoption par 26 voix favorables et 8 abstentions (provenant des employeurs de la majorité présidentielle) .

Commandé en 2009, ce rapport se concentre sur les préconisations formulées alors dans un rapport ministériel élaboré par le préfet Ambroggiani visant notamment à créer un « corps unique » de « police territoriale » réunissant policiers municipaux et gardes champêtres.

La « police territoriale » approuvée – Selon le président du CSFPT, Philippe Laurent, le rapport ...

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Police municipale : le CSFPT préconise une réforme

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USPPM

09/09/2012 07h14

Il existe d’autres priorités que l’appellation des chefs de service ou des directeurs, la légalisation de certains directeurs (seuil des 40 agents), le sort des ASVP lorsque la filière est toujours dans un « flou artistique ». quant aux « avancées spectaculaires », l’ISF à 20% entrainera pour certains une baisse voire une disparition d’autres primes (économies obligent).
Il faudrai que certains cessent d’être aveuglés et s’enorgueillir de ces fanfreluches, de ces apparats appelés grades, et fassent preuve d’un peu plus de solidarité et corps avec toute la profession au lieu de jouer cavaliers seuls.

Il faudra que ces syndicalistes, pour la plupart appartenant à des syndicats dits représentatifs nous expliquent le fait que dans la fonction publique d’État toutes filières confondues 83 % des agents sont classés en B, sans présager de ceux classés en A, et que seulement 13% toutes filières confondues dans la fonction publique territoriale seulement 13% des fonctionnaires sont classés en catégorie B.
Désolé, le compte n’y est pas mais nous n’avons, je l’oubliais, pas droit à la parole…

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