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fonction publique

Grève à la communauté urbaine de Bordeaux pour une revalorisation du régime indemnitaire des C

Publié le 03/04/2012 • Par Karine Ménégo • dans : Actu Emploi, Régions, Toute l'actu RH

Une grève frappe la CUB depuis lundi 2 avril 2012. Objectif ? Obtenir une revalorisation du régime indemnitaire des catégories C, et notamment ceux de la Direction collecte et traitement des déchets.

Deux des trois syndicats de la communauté urbaine, CGT et FO (majoritaires), ont appelé les agents à la grève à compter du lundi 2 avril 2012, essentiellement pour « obtenir une revalorisation du régime indemnitaire des catégories C, les plus pénalisés par la non revalorisation de l’indice depuis 2006, et plus particulièrement pour nos collègues de la Direction collecte et traitement des déchets ».

Groupe de travail sur le fini-parti – Le vice-président en charge des ressources humaines, Jean-Marc Gaüzère « comprend de telles revendications » mais estime qu’ « atteindre les 100 euros mensuels demandés sans remettre en question l’équilibre financier de la collectivité va être difficile ».
Un mouvement de grève frappe donc le service de collecte des ordures ménagères, alors même que la présidence de la CUB vient d’installer un groupe de travail en vue de l’arrêt du travail sur le principe du « fini-parti ».
90 des 97 équipages ne sont pas partis mardi 3 avril au matin selon FO.

« L’affaire a été tranchée à Marseille. Nous demandons un peu de courage politique à notre président : qu’il se positionne clairement ! Lors d’un CTP de 2009, les trois organisations syndicales avaient exprimé leur accord pour la suppression de ce système du fini-parti, qui est accidentogène. Nous avions indiqué qu’il faudrait alors ouvrir des négociations sur le système de prime et de rémunération : il est vrai que certains agents occupent un autre emploi après la collecte… », déclare le représentant syndical FO CUB, Jean-Yves Raynaud.

NBI aussi – Son collègue de la CGT CUB, Thierry Berdouyn, confirme ce propos, mais estime que « le régime indemnitaire et le système d’attribution de la nouvelle bonification indiciaire (NBI) sont les deux principales revendications aujourd’hui, pour les catégories C mais aussi pour les B ».

La CUB compte 2 750 agents, à 74 % des catégories C. La Direction collecte et traitement des déchets représente près de la moitié de ceux-ci avec ses 900 agents.

Quatre réunions – Quatre rencontres ont eu lieu entre les deux organisations syndicales, la DRH et un DGA depuis le dépôt du préavis de grève, le 13 mars. Sans succès. « Il a fallu attendre l’avant-veille de la grève, le vendredi 30 mars, pour que le DGA déclare qu’il a été mandaté pour négocier sur le régime indemnitaire », affirme le secrétaire FO CUB, Jean-Yves Raynaud.
« Ils veulent savoir quelle peut être la mobilisation sur ce sujet-là, c’est le jeu… », ajoute Thierry Berdouyn.
« On s’oriente aujourd’hui vers un mouvement de grève, qui est le fait d’impatiences », commentait dès le vendredi 30 mars le vice-président en charge des ressources humaines, Jean-Marc Gaüzère.

A l’automne 2011, les éboueurs de Bordeaux avaient déjà débrayé une journée pour des questions d’organisation et de rétribution de leur travail.

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